Selezioni organizzative al Papardo: i sindacati chiedono trasparenza
Uil-Fpl solleva dubbi sulle selezioni organizzative al Papardo, chiedendo massima trasparenza e pubblicazione delle ammissioni dei candidati per evitare disparità tra i lavoratori interessati.
La Uil-Fpl di Messina ha sollevato dubbi sulle selezioni delle posizioni organizzative professionali all’azienda Papardo. In una nota inviata ai vertici dell’azienda e agli organi di vigilanza regionali, il sindacato ha chiesto chiarezza e massima trasparenza nel processo di selezione.
Secondo la nota firmata dal segretario generale, Livio Andronico, e dal segretario aziendale Aurelio Lamonica, il sindacato ha notato alcune deliberazioni pubblicate sul sito aziendale riguardanti le selezioni, ma ha espresso perplessità per la mancanza di pubblicazione delle ammissioni dei candidati per tutte le funzioni organizzative e professionali.
La situazione ha creato malumore tra i lavoratori coinvolti, che si sentono penalizzati rispetto ad altri colleghi. La Uil-Fpl ha invitato l’amministrazione ad agire con urgenza pubblicando tutti gli atti deliberativi delle selezioni organizzative e calendarizzando le prove selettive. Inoltre, ha sottolineato l’importanza di garantire un trattamento equo per tutti i lavoratori vincitori delle selezioni, evitando disparità.
La richiesta di trasparenza della Uil-Fpl evidenzia l’importanza di un processo di selezione equo e trasparente, che assicuri pari opportunità a tutti i candidati e contribuisca a mantenere un clima di fiducia e collaborazione all’interno dell’azienda.
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